Over de functie

Als HR Generalist ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen de Benelux. In deze rol combineer je uitvoerende HR-werkzaamheden met een adviserende rol. Je zorgt niet alleen dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen, maar signaleert ook proactief verbetermogelijkheden, bedenkt praktische oplossingen en neemt zelf het initiatief om deze door te voeren.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-zaken binnen de Benelux en adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Voor organisatiebreed HR-beleid, strategische onderwerpen en projecten werk je nauw samen met je HR-collega's in Duitsland.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• HR-advies: je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen en biedt waar nodig advies en ondersteuning.

• HR-administratie: je beheert personeelsdossiers, stelt arbeidsovereenkomsten en aanvullende afspraken op, verwerkt mutaties en zorgt voor een actuele en correcte HR-administratie.

• Salarisadministratie: je verzorgt de maandelijkse salarisverwerking voor onze Nederlandse medewerkers en zorgt voor een tijdige en correcte verwerking van salarismutaties.

• Verzuimbegeleiding: je coördineert en bewaakt het verzuimproces, onderhoudt contact met medewerkers, leidinggevenden en de arbodienst en zorgt voor een correcte opvolging van de re-integratieverplichtingen.

• Recruitment: je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe collega's en begeleidt het onboardingproces.

• Ontwikkeling en functioneren: je ondersteunt bij performance- en ontwikkelgesprekken.

• HR-projecten en beleid: je signaleert proactief mogelijkheden om HR-beleid en -processen te verbeteren, ontwikkelt en implementeert praktische verbeteringen en draagt bij aan HR-projecten.

• Rapportages: je verzamelt, analyseert en rapporteert relevante HR-gegevens en vertaalt deze waar mogelijk naar praktische inzichten en verbeterpunten.

• Office management: je coördineert praktische en organisatorische zaken, zoals verjaardagsattenties, personeelsactiviteiten en initiatieven die bijdragen aan een prettige werkomgeving.

VOORDELEN

ONS AANBOD 

• Een veelzijdige parttimefunctie voor 24 tot 28 uur per week.

• Marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast dienstverband.

• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Een goede pensioenregeling.

• Onboardingprogramma waarin je onze organisatie, collega's en werkwijze leert kennen.

• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door kennisdeling, samenwerking en het leren van ervaren collega's, zowel lokaal als internationaal.

• De mogelijkheid om zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen en mee te denken over HR-verbeteringen.

• Internationale samenwerking en kennisdeling met HR-collega's in Duitsland.

• Een prettige en informele werksfeer waarin collega's voor elkaar klaarstaan.

• Gezellige teamuitjes en personeelsfeesten met collega's van onze Europese vestigingen.

DIT BEN JIJ

Je bent een zelfstandige en toegankelijke HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt. Je weet de juiste balans te vinden tussen adviseren en uitvoeren, schakelt gemakkelijk met medewerkers en leidinggevenden en denkt actief mee over verbeteringen.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde opleiding in Human Resource Management (of vergelijkbaar).

• Minimaal 4 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur binnen een commerciële organisatie.

• Kennis van Nederlandse wet- en regelgeving en actuele HR-trends.

• Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Ervaring met HR-systemen en affiniteit met digitale processen en tools.

• Communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers en leidinggevenden op een professionele en toegankelijke manier te adviseren.

• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling, waarbij je zelfstandig durft te adviseren, initiatief neemt en ideeën weet om te zetten in concrete acties.

Over I&L Biosystems

I&L Biosystems is al meer dan 30 jaar een Europese distributeur van innovatieve laboratoriumoplossingen. Vanuit onze Europese vestigingen ondersteunen wij klanten in de biotechnologie, microbiologie en celbiologie.

Als HR-generalist werk je vanuit ons kantoor in Waalwijk, maar heb je ook veel contact met collega’s in het buitenland. Samen bouwen we aan een sterke menselijke organisatie waar we continu willen verbeteren.